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Con "Empresas + Felices", no solo te unes a un movimiento, sino que tu empresa se destacará por su compromiso hacia la creación de un entorno de trabajo saludable, productivo y feliz.

¡Inscribe a tu empresa sin costo!

Conoce nuestra metodología

Nuestra metodología de evaluación del bienestar y la felicidad laboral se basa en el reconocido Modelo de Demandas y Recursos, desarrollado por Arnold Bakker y Evangelia Demerouti.

Este modelo, respaldado por una sólida base científica y publicado en prestigiosas revistas como el Journal of Work and Organizational Psychology, permite un análisis profundo del entorno laboral, identificando tanto las demandas que generan estrés como los recursos que promueven la motivación y el engagement.

Medir el bienestar y la felicidad de sus colaboradores bajo esta metodología proporciona a las empresas una comprensión objetiva y cuantitativa de su entorno laboral, facilitando la toma de decisiones estratégicas para mejorar la productividad, reducir el ausentismo, aumentar la retención del talento y, en última instancia, impulsar el éxito empresarial.

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Índice de Felicidad Organizacional
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¿Qué mide el Distintivo?

Evaluación dirigida a los colaboradores bajo la metodología de Demandas y Recursos la cual mide 16 categorías y genera 2 indicadores.

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E+F-Home_3 Ritmo y Carga
E+F-Home_3 Carga Mental
E+F-Home_3 Carga emocional
E+F-Home_3 Violencia y Equidad
E+F-Home_3 Cambios en las Tareas
E+F-Home_3 Conflicto de Rol
E+F-Home_3 Doble presencia
E+F-Home_3 Certeza sobre el futuro

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E+F-Home_3 Felicidad Organizacional
E+F-Home_3 Nivel de Vulnerabilidad al
Riesgo Psicosocial

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E+F-Home_3 Información
E+F-Home_3 Comunicación
E+F-Home_3 Participación
E+F-Home_3 Relación con los Colegas
E+F-Home_3 Relación con los supervisores
E+F-Home_3 Justicia Organizacional
E+F-Home_3 Trabajo Flexible
E+F-Home_3 Autonomía

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E+F-Home_3 2 meses

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¡Participa y obtén el distintivo
que reconoce tu compromiso con el bienestar y la felicidad de tus colaboradores!

¡Pero eso no es todo! Tendrás la oportunidad de:
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Comparar tus resultados con otras organizaciones exitosas.
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Recibir un reconocimiento que destaca el entorno positivo que promueves.
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Compartir experiencias y buenas prácticas con las empresas más felices de la región.

¡No dejes pasar esta oportunidad única!

Inscríbete ahora y transforma tu entorno laboral en un lugar donde el bienestar y la felicidad
laboral contribuyen al éxito organizacional.

¡Conviértete en parte de la comunidad de Empresas + Felices!

Tipos de Distintivos

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DESARROLLO

Índice de Felicidad
Moderado
60% A 74%

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CRECIMIENTO

Índice de Felicidad
Moderado Alto
75% A 87%

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FORTALECIMIENTO

Índice de Felicidad
Alto
88% A 94%

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CONSOLIDACIÓN

Índice de Felicidad
Muy Alto
95% A 100%

Consideraciones Importantes:

Participación sin costo:
Accede a una evaluación completa del bienestar y felicidad de tu organización sin costo alguno.
Evaluación Objetiva

Nuestro proceso utiliza una metodología científica para una evaluación justa, transparente y sin conflicto de intereses.

Reconocimiento Público

Las empresas que alcanzan un puntaje del 60% o superior reciben el prestigioso Distintivo Empresas + Felices y se destacan en los medios de comunicación.

Confidencialidad

Protegemos la reputación de todas las empresas. Solo las empresas con el distintivo serán mencionadas públicamente.

Distinción, No somos un Ranking, ni una Certificación

Es un reconocimiento al compromiso en la construcción de lugares de trabajo más saludables, productivos y felices. Buscamos que las empresas compitan consigo mismas.

Reporte Personalizado
Todas las empresas participantes reciben un reporte ejecutivo con los resultados de su organización para mejorar el bienestar y la felicidad de sus colaboradores, así como los resultados organizacionales.
Oportunidad de Mejora

Las empresas con un puntaje inferior al 60% pueden participar nuevamente el próximo año para obtener el
distintivo.

Vigencia Anual

El Distintivo tiene una vigencia de un año.

Nuestro alcance con Empresas + Felices

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Que Entregables Recibirás

Participa en nuestro programa y obtén un reporte ejecutivo que proporciona una visión completa del bienestar en tu organización. Este análisis estratégico incluye:

Índice de Felicidad Organizacional
Una medición objetiva de los niveles de bienestar y felicidad laboral de tu equipo.
Análisis de Vulnerabilidad al Riesgo Psicosocial

Identifica las áreas de riesgo para la salud mental de tus colaboradores, permitiendo una intervención proactiva.

Evaluación de Demandas y Recursos Laborales

Un análisis detallado de las exigencias laborales y los recursos disponibles, revelando fortalezas y áreas de oportunidad.

Reconocimiento exclusivo

Las empresas con resultados destacados recibirán el prestigioso Distintivo Empresas + Felices.

Un acceso a la ceremonia de premiación
Celebra el éxito con nosotros en un evento exclusivo.
Visibilidad en medios

Comparte tus logros y promueve la imagen de tu empresa como un referente en bienestar y felicidad laboral con la difusión de tus resultados en medios de comunicación.

Proceso para obtener el Distintivo E+F 2025

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INSCRÍBE
A TU EMPRESA
E+F-Home-40
Abril – Julio

Registra a tu empresa en nuestro formulario y un ejecutivo te contactará.

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COMUNICA INTERNAMENTE
E+F-Home-40
Mayo – Agosto

Te enviaremos una campaña de comunicación para que la despliegues internamente con tus colaboradores.

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APLICA
LA ENCUESTA
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Junio – Septiembre

Cargamos tu información a la plataforma y enviamos la encuesta en el mejor momento para tu empresa.

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CONOCE
TUS RESULTADOS
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Octubre

Recibe tu reporte de resultados,
analízalos y crea un plan de acción con base en nuestras recomendaciones.

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EJECUTA
TU PLAN DE ACCIÓN
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Octubre - Diciembre

Da a conocer a tus colaboradores el Plan de Acción y las fechas de ejecución.

Mesa de trabajo 52 copia 5
PARTICIPA
EN EL EVENTO DE PREMIACIÓN
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Noviembre

Acompáñanos a nuestro tradicional evento de premiación y celebra con nosotros.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el Distintivo E+F?

El Distintivo Empresas + Felices (E+F) reconoce el compromiso de las empresas con el bienestar y la felicidad de sus colaboradores, fomentando entornos laborales más saludables, productivos y felices. Se basa en una evaluación científica, no es un ranking ni una certificación.

¿Cuál es el soporte científico de la evaluación?

Nuestra evaluación utiliza el reconocido modelo de Demandas-Recursos (JD-R), desarrollado por Arnold Bakker y Evangelia Demerouti. Este modelo, ampliamente validado en prestigiosas publicaciones de psicología del trabajo, permite analizar con precisión las demandas laborales generadoras de estrés y los recursos disponibles para promover el bienestar y la felicidad de los empleados.

¿Cuál es la vigencia del Distintivo?
El distintivo tiene una vigencia de un año.
¿Cuáles son los requisitos para participar?

Tu empresa debe contar con al menos 20 colaboradores y tener presencia en cualquier país de habla hispana.

¿Qué tipos de empresas pueden participar?

Pueden participar empresas de todos los tamaños y sectores en países de habla hispana. El único requisito es tener al menos 20 colaboradores.

¿Existe algún costo para participar?
La participación es completamente gratuita. Nuestro objetivo es democratizar la evaluación del bienestar y la felicidad laboral.
¿Hasta cuándo puedo inscribir a mi empresa?
Hasta el 31 de julio de 2025.
¿Cómo funciona si mi empresa está en más de un país?

Recomendamos que cada país realice la evaluación de manera independiente.

¿Cuáles son las categorías de participación?

Las empresas se clasificarán en base al número de colaboradores (20-100, 101-500, 501-1000, +1000) y al índice de felicidad obtenido (Desarrollo 60-74%, Crecimiento 75-87%, Fortalecimiento 88-94%, Consolidación 95-100%).

¿Quiénes deben responder la encuesta?

Todos los colaboradores. Se requiere una participación mínima del 60% para asegurar la confiabilidad de los resultados.

¿Puedo aplicar la encuesta en cualquier momento del año?
La evaluación estará disponible hasta el 30 de septiembre de [año]. Recomendamos participar antes de la fecha límite.
¿Cómo recibiré los resultados?
Recibirás un informe ejecutivo con el análisis de demandas y recursos, un tutorial de interpretación y recomendaciones para mejorar el bienestar y la felicidad de tus colaboradores.
¿Necesitas ayuda para crear un plan de acción efectivo?

Ofrecemos sesiones personalizadas con nuestros expertos para analizar tus resultados y definir estrategias para mejorar el bienestar de tus colaboradores. Contáctanos para explorar las opciones de acompañamiento.

¿Cómo podemos ayudarte a implementar un plan de acción?

Desde una sesión de retroalimentación con un ejecutivo hasta un acompañamiento más profundo, te ofrecemos el apoyo que necesitas para maximizar los resultados de la evaluación. Contáctanos para discutir tus necesidades.

Gracias por tu interés en el

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